W przeddzień święta Asystentki i Sekretarki (25 stycznia obchodzone jest polskie święto a 25 kwietnia międzynarodowy Dzień Asystentki i Sekretarki) dowiesz się ile zarabia się na tym stanowisku.
 |
| via: Negative Space |
Pamiętaj, że takie opracowania opierają się zwykle na uogólnianiu - jak wszędzie, możesz zarobić więcej lub mniej. Zależy to od wielu czynników, takich jak:
- wielkość firmy,
- branża firmy,
- kapitał firmy (polski lub zagraniczny),
- wykształcenie,
- zakres obowiązków (i odpowiedzialności),
- staż pracy,
- region zatrudnienia
Piszę tutaj o zarobkach na stanowisku asystentki lub asystenta zarządu. Asystentka działu, asystentka biura, asystentka dyrektora, przedstawiciela handlowego lub asystentka personalna może mieć zupełnie inne zarobki, bo ma także inny zakres obowiązków.
Porównanie wynagrodzenia podstawowego i całkowitego (brutto)Czym zajmuje się asystentka zarządu, prezesa?
Zadania i obowiązki (różnią się w zależności od każdej firmy i członka zarządu, bo każdy jest przyzwyczajony do innej pracy) :- organizacja spotkań i prowadzenie kalendarza zarządu,
- organizacja podróży służbowych (m.in. rezerwacje biletów, hoteli)
- zarządzanie obiegiem informacji między zarządem a pracownikami,
- przygotowanie dokumentów i informacji na spotkania zarządu,
- przygotowanie raportów i sprawozdań, prezentacji,
- przechowywanie dokumentacji,
- prowadzenie i ewidencja korespondencji,
- tłumaczenia,
- kontakty z klientami,
Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku asystentki zarządu:
mediana : 3 640 PLN
(wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej)
(wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej)
| 10% zarabia poniżej | 25% zarabia poniżej | mediana | 25% zarabia powyżej | 10% zarabia powyżej | średnia | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| wynagrodzenie podstawowe | 2160 | 2768 | 3500 | 4428 | 5675 | 3752 |
| wynagrodzenie całkowite | 2270 | 2886 | 3640 | 4860 | 6376 | 4164 |
Wynagrodzenie w zależności od różnych czynników:
 | ||
| z raportu firmy Sedlak |
 |
| z raportu firmy Sedlak |
 |
| z raportu firmy Sedlak |
 |
| z raportu firmy Sedlak |
Benefity
Poza wynagrodzeniem finansowym pracownicy, w tym także asystenci zarządu, otrzymują dodatkowe benefity, wśród których znaleźć można:
- telefon komórkowy - u 53% pracowników
- komputer przenośny - u 29 %
- prywatna opieka medyczna - u 25%
- karty sportowe - u 20%
- dofinansowanie nauki - u 12%
- ubezpieczenie na życie / NNW - u 11%
- ryczałt na paliwo - u 5 %
- samochód służbowy - u 4%
Powyższe dane pochodzą z serwisu www.wynagrodzenia.pl firmy Sedlak&Sedlak,
na którym po wypełnieniu ankiety dotyczącej Twoich wynagrodzeń
otrzymasz bezpłatny raport dotyczący płac na wybranym stanowisku.
Robisz sobie takie porównania wynagrodzenia? To może Ci pomóc w negocjacji wynagrodzenia w trakcie rekrutacji, lub w trakcie rozmów o podwyżkę.
Robisz sobie takie porównania wynagrodzenia? To może Ci pomóc w negocjacji wynagrodzenia w trakcie rekrutacji, lub w trakcie rozmów o podwyżkę.
Wszystko zależy od firmy, zarobki też na przestrzeni lat się mocno zmieniły
OdpowiedzUsuń